Formation en coaching somatique (Méthode Keiko)

• Découvrir les fondations du Coaching Keiko, ancré dans le corps et l’expérience vécue.

• Comprendre la posture du coach : présence, écoute, sécurité et responsabilité.

• Poser un cadre clair : intention, alliance, limites et éthique de la pratique.

• Identifier les signaux corporels de base (tension, souffle, tonus, rythme).

• Apprendre à guider une séance simple, structurée et incarnée.

• Intégrer des pratiques d’ancrage pour stabiliser le client dès le début.

• Développer une écoute fine des sensations et des micro-signaux corporels.

• Renforcer la stabilité intérieure : centrage, respiration, régulation du système.

• Reconnaître les variations d’énergie et leurs impacts sur l’état émotionnel.

• Explorer des outils concrets pour revenir au calme et à la présence.

• Installer des repères somatiques pour accompagner le client avec douceur.

• Pratiquer des routines simples de stabilisation applicables au quotidien.

• Comprendre comment les émotions se manifestent dans le corps (signaux, cycles, intensité).

• Apprendre à nommer, accueillir et traverser une émotion sans la bloquer.

• Observer les boucles émotionnelles/somatiques et leurs déclencheurs.

• Utiliser le corps comme boussole pour retrouver clarté et sécurité intérieure.

• Mettre en pratique des techniques de décharge, d’apaisement et d’intégration.

• Accompagner des états complexes avec une approche respectueuse et progressive.

• Explorer l’intuition comme capacité d’écoute subtile, ancrée et discernée.

• Comprendre le rôle des symboles, images, sensations et métaphores en séance.

• Apprendre à distinguer intuition, projection et interprétation mentale.

• Utiliser des questions puissantes pour faire émerger du sens sans imposer.

• Intégrer le symbolique au travail somatique de manière sécurisée et claire.

• Développer une lecture sensible au service de l’alignement et de la transformation.

• Découvrir comment le mouvement soutient la régulation et l’intégration émotionnelle.

• Apprendre des séquences corporelles simples (ancrage, mobilité, libération).

• Créer des rituels concrets pour renforcer la présence et la continuité intérieure.

• Adapter les pratiques selon l’état du client (fatigue, stress, activation).

• Structurer une séance mêlant guidance, respiration et mouvement en sécurité.

• Installer des routines durables pour soutenir le changement au quotidien.

• Comprendre les bases d’une approche trauma-informée en accompagnement.

• Repérer les signes d’hyperactivation, d’hypoactivation et de dissociation.

• Renforcer la sécurité : rythme, titration, ressources et co-régulation.

• Apprendre à éviter la surcharge émotionnelle et à respecter la fenêtre de tolérance.

• Utiliser des outils doux de stabilisation avant toute exploration profonde.

• Développer une posture éthique, prudente et soutenante dans les situations sensibles.

• Clarifier l’intention comme axe directeur d’une séance et d’un chemin personnel.

• Comprendre l’alignement : cohérence entre corps, émotions, valeurs et actions.

• Explorer la décision somatique : écouter les “oui/non” du corps avec précision.

• Débloquer l’indécision en travaillant sur les signaux internes et la sécurité.

• Apprendre des protocoles concrets pour choisir sans se suradapter ni se forcer.

• Ancrer des décisions réalistes, incarnées, et cohérentes dans le quotidien.

• Comprendre les mécanismes d’un groupe : rôles, rythmes, besoins et sécurité.

• Lire la dynamique collective à travers le corps, l’attention et l’énergie du groupe.

• Installer un cadre de co-régulation : règles, présence, limites et inclusion.

• Gérer les moments de tension, de silence ou de débordement avec justesse.

• Faciliter des pratiques collectives qui soutiennent la cohésion et l’intégration.

• Développer une posture de facilitateur stable, clair et protecteur du cadre.

• Comprendre la supervision comme pilier de croissance, d’éthique et de qualité.

• Identifier ses zones de force, ses angles morts et ses besoins d’évolution.

• Apprendre à analyser une séance : posture, cadre, interventions et résonances.

• Travailler le contre-transfert, les limites professionnelles et l’auto-régulation.

• Mettre en place une routine de pratique réflexive et d’amélioration continue.

• Structurer son développement : compétences, spécialisation, et posture durable.

• Renforcer la cohérence intérieure : aligner pensée, corps, émotion et action.

• Comprendre le leadership incarné comme présence, clarté et responsabilité.

• Développer une posture stable face au stress, aux enjeux et aux interactions.

• Apprendre à communiquer avec impact : ancrage, voix, rythme et intention.

• Transformer les défis en points d’appui pour une action plus juste et durable.

• Intégrer un plan d’ancrage pour incarner son leadership au quotidien.

Non. Le coaching n’est pas un service clinique. En présence de signes préoccupants, vous orientez vers un professionnel de santé mentale.

Aucun prérequis clinique. Une expérience avec les jeunes ou en accompagnement est un plus.

Le rythme est flexible. Comptez 10 modules progressifs avec pratiques et mises en situation.

Vous obtenez un certificat d’achèvement attestant des compétences travaillées (non équivalent à un diplôme d’État).

Oui. Des fiches “ponts parents” et des cadres de réunion tripartite sont fournis.

Accès illimité à la plateforme et aux mises à jour du contenu.

Notre service client traite vos demandes 24h/24 7j/7,
E-mail: support@offres-formations.com