Formation en coaching Ericksonien

Découvrir les bases du coaching ericksonien et sa posture centrée sur la personne.
Comprendre les principes clés : respect, autonomie, collaboration et responsabilité.
Identifier les différences entre coaching, thérapie, mentorat et conseil.
Explorer l’importance des objectifs, du cadre et de l’éthique dans l’accompagnement.
Repérer les compétences fondamentales du coach (écoute, questionnement, présence).
Poser les fondations d’un parcours de coaching clair, sécurisant et efficace.

Comprendre comment le langage influence la perception, les émotions et les décisions.
Découvrir des modèles de communication pour clarifier, recadrer et ouvrir des choix.
Apprendre à formuler des questions puissantes et orientées solutions.
Identifier les généralisations, distorsions et omissions dans le discours du client.
Utiliser le langage pour créer de la précision, de la motivation et de la flexibilité.
Intégrer des formulations simples, naturelles et directement applicables en séance.

Maîtriser les bases du rapport : confiance, sécurité, synchronisation et alliance.
Comprendre l’écoute active et la validation émotionnelle sans sur-interprétation.
Développer le calibrage : observer les signaux verbaux et non-verbaux.
Apprendre à s’adapter au style du client tout en restant authentique.
Savoir réparer une rupture de rapport et restaurer la collaboration.
Installer une relation solide qui facilite le changement et l’engagement.

Découvrir des techniques de visualisation guidée utilisables en coaching.
Comprendre les principes d’induction, d’attention focalisée et de suggestion.
Apprendre à créer des scripts simples, sûrs et personnalisés pour le client.
Utiliser métaphores, images mentales et sensations pour renforcer l’impact.
Développer une approche douce, naturelle et respectueuse du rythme du client.
Intégrer ces outils pour soutenir la régulation, la motivation et la transformation.

Identifier les ressources déjà présentes chez le client (forces, valeurs, compétences).
Apprendre à amplifier la confiance, la sécurité intérieure et l’auto-efficacité.
Utiliser ancrages, souvenirs de réussite et expériences correctrices positives.
Transformer les blocages en informations utiles pour avancer autrement.
Créer des exercices pratiques pour mobiliser l’énergie et l’élan d’action.
Aider le client à retrouver du pouvoir d’agir de façon stable et durable.

Comprendre la résistance comme un mécanisme de protection plutôt qu’un “problème”.
Identifier les formes de résistance : évitement, hésitation, rationalisation, inertie.
Apprendre à accueillir, valider et explorer ce qui se joue sous la résistance.
Utiliser recadrages, micro-engagements et questions orientées options.
Travailler avec les peurs, les croyances limitantes et l’aversion à la perte.
Transformer la résistance en coopération et en mouvement progressif.

Découvrir l’auto-hypnose comme outil de régulation et de stabilité émotionnelle.
Apprendre des protocoles simples : respiration, relaxation, focalisation, suggestion.
Créer une routine personnelle pour réduire le stress et améliorer la clarté mentale.
Renforcer la capacité à récupérer, dormir mieux et se recentrer rapidement.
Comprendre comment guider le client vers une pratique autonome et sécurisée.
Installer des habitudes de soin qui soutiennent performance, présence et bien-être.

Adapter l’accompagnement aux besoins spécifiques et au contexte du client.
Construire un plan de coaching sur mesure : objectifs, étapes, indicateurs, rythme.
Choisir les outils pertinents selon la problématique (stress, confiance, décisions…).
Apprendre à poser un cadre clair : limites, responsabilité, confidentialité, suivi.
Gérer les situations complexes avec discernement et orientation vers les ressources.
Offrir un coaching précis, flexible et centré sur des résultats réalistes.

Explorer des approches créatives pour contourner les blocages et stimuler l’élan.
Utiliser métaphores, écriture, dessin, jeu de rôles et techniques projectives.
Favoriser l’expression émotionnelle et la prise de conscience en douceur.
Apprendre à choisir la bonne méthode selon le profil et l’objectif du client.
Rendre les séances plus vivantes, engageantes et mémorables.
Transformer l’expérience du client en apprentissage concret et intégrable.

Assembler tous les apprentissages pour conduire une séance complète avec fluidité.
Structurer l’entretien : accueil, objectif, exploration, intervention, intégration, plan d’action.
Affiner le style ericksonien : souplesse, respect du rythme, langage d’influence éthique.
S’entraîner sur des cas pratiques et développer sa confiance de coach.
Mettre en place des suivis efficaces : feedback, ajustements, consolidation.
Passer d’une boîte à outils à une pratique cohérente, incarnée et professionnelle.

Non. Le coaching n’est pas un service clinique. En présence de signes préoccupants, vous orientez vers un professionnel de santé mentale.

Aucun prérequis clinique. Une expérience avec les jeunes ou en accompagnement est un plus.

Le rythme est flexible. Comptez 10 modules progressifs avec pratiques et mises en situation.

Vous obtenez un certificat d’achèvement attestant des compétences travaillées (non équivalent à un diplôme d’État).

Oui. Des fiches “ponts parents” et des cadres de réunion tripartite sont fournis.

Accès illimité à la plateforme et aux mises à jour du contenu.

Notre service client traite vos demandes 24h/24 7j/7,
E-mail: support@offres-formations.com